ADVENTURE TRAINING
體驗式
體驗式
在挑戰中成長
體驗式歷奇培訓是一種以「經歷」為核心的教育模式。透過精心設計的歷奇活動，參加者在安全的環境中面對各種挑戰，從實踐中學習、在反思中成長。
我們相信，真正的學習來自親身經歷。當參加者走出舒適區，面對新的挑戰時，他們會發現自己的潛能，建立自信，並學會與團隊合作。
「體驗・反思・整理・應用」
這是體驗式學習的四個核心步驟，幫助參加者將活動中的經歷轉化為可應用於日常生活的技能和態度。
200+
合作機構
5000+
服務學員
98%
滿意度
LEARNING MODEL
體驗式學習模式
四個步驟，將體驗轉化為成長
1
體驗
透過精心設計的活動，讓參加者親身經歷挑戰，累積獨特的學習經驗
2
反思
引導參加者回顧活動過程，分享感受，探索經歷背後的意義
3
整理
協助參加者歸納學習重點，建立新的觀念和技巧
4
應用
鼓勵參加者將所學應用於日常生活，實踐改變
ACTIVITIES
活動類型
多元化的歷奇活動，適合不同培訓目標
PROGRAMS
培訓計劃
為不同對象度身訂造的培訓方案
學校歷奇培訓計劃
為中小學設計的歷奇培訓課程，配合學校的德育及公民教育目標，幫助學生建立正面價值觀及生活技能。
迎新活動
協助新生適應校園生活，建立同學間的友誼
班級經營
加強班級凝聚力，建立正面班風
領袖訓練營
培訓學生領袖，提升領導才能
成長教育
建立自我認識，培養正面人生觀
企業團隊建設
為企業量身定制的團隊建設活動，透過歷奇體驗增強員工凝聚力，提升團隊效能。
Team Building
加強團隊合作，建立良好工作關係
目標達成訓練
培養員工積極態度，提升執行力
溝通工作坊
改善溝通技巧，減少誤解衝突
管理層培訓
提升領導效能，建立管理技巧
青年發展計劃
針對青年人成長需要而設計的培訓課程，協助青年人認識自我、發展潛能、規劃未來。
生涯規劃
探索興趣及能力，規劃未來發展方向
自我認識
了解個人優勢及限制，建立自信
義工服務
培養服務精神，擴闊視野
挑戰計劃
設定及達成個人目標，建立成就感
TARGET AUDIENCE
服務對象
我們為不同群體提供專業培訓服務
中小學校
為學校提供各類歷奇培訓活動，配合學校教育目標
企業機構
為企業提供團隊建設及員工培訓服務
社福機構
與社福機構合作，為服務使用者提供歷奇體驗
青年團體
為各類青年組織提供培訓及活動策劃服務
OUR PROCESS
服務流程
專業的服務流程，確保培訓成效
初步諮詢
了解培訓需要及目標
方案設計
度身訂造培訓計劃
活動執行
專業團隊帶領活動
成效評估
活動後跟進及報告